钉钉打卡考勤导出后使用excel公式自动统计汇总员工出勤模板（车间+行政办公室人员）加班餐补

此模板是根据客户的实际情况而设计制作，有特定的使用环境：
1，设计初衷为2个大的不同部门（行政，车间）
2，行政每天打卡4次，上午8点上班，12点下班，下午13点半上班，17点半下班。未下班算加班，20点后，有餐补。
3，车间每天打卡2次，上午8点，下午17点，其他算加班，20点后有餐补，不进行半天班统计
4，在考勤时间表设置各行政上下班时间，以及迟到，早退对应的时间，车间同理。异常需要对应人员的上一级领导确认及处理，本模板只进行提醒操作，不统计打卡异常出勤及加班餐补
5，核对各表公式生成的数量，打印考勤异常表，各部门可以核对，由对应的各领导确认。
6，另存为一份，可以对另存为的一份进行修改，打卡异常的修正。（对于异常的情况，有2种处理方法：1，对应异常人员的上级确认后修改原始考勤数据，2，是直接在统计的表中手动记录）
7，如果是在原考勤修补，修正时，以各部门各领导确认后的信息为准。在钉钉原始打卡中进行修改，注意格式"12：03  "要求时间后必须且只有2个空格
8，修正后的时间，查看打卡清单，如果显示异常，请参考上一次的格式，并检查原始数据内容
9，增加行政半天打卡判断（车间使用的上班为“上”，下班为“下1”，要与行政的有所区分。行政上午分别为“上”下”“上2”“下2”

设置车间，办公室人员对应的上下班时间，注意，车间上班用上，下班用下1，办公室的表示方式为上，上2，下2（上午的下班是通过公式生成的）


钉钉考勤打卡后导出的数据，主要的各项内容有姓名，考勤，部门，工号，职位，userid，以及每天的考勤打卡时间。
如下图：


把钉钉中的原始表，进行转化，需要拆分每次打卡时间，判断时间是否异常，打卡次数是否异常等，以及其他需要统计的内容。



因为行政和车间打卡次数不一样，通过当月打卡次数来判断人员所属部门。
如果有整理好的各人员所对应的所属部门，则可以进行调整。此列为实际情况没有对应部门而设计



生成所有员工的打卡异常情况表，显示1的表示对应人员，对应日期有打卡异常情况（打卡次数异常，打卡时间异常（早退、迟到）



车间人员考勤最后实际的汇总情况
因实际需求并不需要每天的，所以只进行当月的直接汇总统计



行政（办公室）人员汇总整月的出勤汇总统计，


对于管理，就是要通过制度来实现高效运转，通过监测员工的打卡情况，也可以纳入对应的奖励和考核制度中。
通过模板的方式，可以高效汇总，展示出员工的考勤数据。